El mundo que nos rodea derribó barrerasLa tecnología nos permite acceder a información que era impensable hace tan solo unos años. Literalmente impregnado de notificaciones y alertasEstamos inmersos de pies a cabeza en el torbellino de las redes sociales. Nos apresuramos a responder al amigo que nos etiquetó, a unirnos a diversas comunidades en línea cuyos miembros a menudo desconocemos. Nos sentimos tan halagados por los comentarios positivos en una de nuestras publicaciones que creemos que es obra del mejor crítico y experto en el tema, a quien, con frecuencia, conocemos simplemente con una búsqueda en Google.
En este escenario apocalíptico, por decir lo menos, nos distanciamos del trabajo: queremos que se cree una ruptura clara. entre el compromiso laboral y el tiempo personal Al levantar un muro de privacidad, se suele pensar que se puede lograr un resultado en solitario. Sin embargo, en el trabajo —sobre todo cuando se comparte— las cosas no son tan sencillas. Hoy en día, es difícil imaginar que se puedan conseguir resultados en solitario. Un equipo que funciona de verdad no se basa únicamente en los roles, sino también en una cierta disponibilidad mutua, un equilibrio que no se impone desde fuera, sino que se construye con el tiempo. Si ese equipo es sólido, las reglas surgen casi de forma natural. La disponibilidad no se vuelve intrusiva y el respeto por el espacio personal no se traduce en distanciamiento. Es una forma de medición que no se declara, pero sí se reconoce.
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