La emergencia sanitaria ha provocado cambios no solo en el ámbito social, sino también en el laboral. Si bien las oportunidades de empleo siguen siendo escasas, algunas profesiones aún tienen demanda y están en auge.
Según la clasificación elaborada por la agencia Randstad , existen 10 profesiones con alta demanda laboral , y para todas ellas no se requiere titulación universitaria, sino únicamente experiencia y competencia.
LAS PROFESIONES MÁS SOLICITADAS: EL RANKING
El análisis examinó más de 4 anuncios de empleo publicados a principios de año, registrando un aumento en las solicitudes, especialmente en ciertos sectores.
Las peticiones más frecuentes son las siguientes:
- Revista
- Trabajadores metalúrgicos/trabajadores de montaje
- Operadores de centros de llamadas
- Empleados administrativos (para quienes en algunos casos solo se requiere un diploma de escuela secundaria)
- Operadores de máquinas herramienta
- trabajadores sociales de salud
- electricistas
- Desarrolladores Java
- Soldadores
- Operadores de alimentos
Es evidente que estas profesiones no requieren titulación universitaria ni cualificaciones específicas, sino más bien una amplia experiencia práctica o certificaciones de formación en el campo correspondiente. Podemos deducir que existe una gran demanda de cursos profesionales específicos en áreas técnicas y, por lo tanto, una vez más, el empleo depende de la formación a través de cursos de desarrollo profesional, que pueden incluir trabajo de laboratorio.
¿Y EL TRABAJO INTELIGENTE?
La pandemia ha acelerado el auge del teletrabajo , un auténtico tabú en Italia, pero una realidad en muchos países europeos que han adoptado la externalización como su filosofía, otorgando a los empleados autonomía sobre sus horarios, lugar y gestión laboral, con excelentes resultados. En Italia, los políticos se distanciaron inmediatamente tras el fin de la emergencia sanitaria, exigiendo a las administraciones públicas que actuaran con transparencia . Allí donde se ha consolidado, sobre todo en el sector privado, esto ha propiciado un cambio hacia la digitalización, impulsando una importante inversión.
Según un informe publicado por el Foro Económico Mundial , la adopción de tecnología por parte de las empresas transformará las tareas, los empleos y las habilidades para 2025. Estadísticamente, se espera que el 43% de las empresas encuestadas se vean obligadas a reducir su plantilla debido a la integración tecnológica, mientras que el 41% planea ampliarla subcontratando trabajos más especializados y el 34% planea contratar a más trabajadores.
En resumen, el riesgo de que el trabajo humano sea reemplazado por máquinas es real y concreto, especialmente en ciertos tipos de empleos donde no se requiere experiencia técnica. Esta es una predicción apocalíptica para todo el mundo laboral, que en el futuro podría depender de un algoritmo, como ya ocurre en muchos sectores hoy en día.