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Curso gratuito de inglés online para recepcionistas (nivel B2.2)

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Curso gratuito de inglés online para recepcionistas (nivel B2.2) Aprendizaje a distancia Gratis Formattemp

"Nuove Frontiere Lavoro", en colaboración con la organización de formación "Idee Insieme", publica un curso gratuito sobre "Recepcionista en inglés nivel B2.2" en una plataforma online , financiado por el fondo Forma.Temp .

Este curso tiene como objetivo desarrollar las habilidades en el idioma inglés (B2.2) para el sector de la hostelería, proporcionando ejemplos prácticos a través de módulos de enseñanza cuidadosamente estructurados.

En concreto, la recepcionista realiza las siguientes tareas:

- registrar a los huéspedes en las instalaciones;

- proporciona servicios de alojamiento;

- Asigna las habitaciones y entrega las llaves correspondientes;

- proporciona información sobre los servicios ofrecidos, etc.

Los módulos que distinguen el curso ofrecen contenido relacionado con los siguientes temas:

  1. conocimiento del idioma inglés para la adquisición de las cuatro habilidades esenciales (HABLAR, ESCRIBIR, ESCUCHAR, LEER) a través de las reglas de gramática, sintaxis y fonética apropiadas para alcanzar el nivel B2.2 del Marco Común Europeo de Referencia;
  2. adquisición de habilidades relacionadas con la figura de la recepcionista Y, más concretamente, en la comunicación escrita, presencial y telefónica con clientes de habla inglesa. Esto incluye prestar especial atención a la terminología específica, los saludos y la gestión general del contacto.
  3. Uso de herramientas digitales y habilidades organizativas. Entre las principales herramientas que encontramos en el CRM, que le permite gestionar las relaciones con los clientes y personalizar las ofertas y tarifas, y el PERFECTO, el software de gestión que coordina las reservas, la disponibilidad y las operaciones diarias.

OBJETIVOS: Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de gestionar clientes de habla inglesa, adquiriendo las siguientes habilidades:

"recepción de clientes

"Análisis e identificación de las necesidades del cliente

"gestión de reservas

"Recibir y clasificar llamadas telefónicas

"rellenar formularios y documentos"

"recopilación de registros de asistencia"

"gestión de quejas de clientes

"control de acceso a las instalaciones de alojamiento"

"control y custodia de los documentos de los clientes"

"encargarse de la asignación de habitaciones"

"proporcionar información o asistencia al cliente

Lo anterior sirve de preparación para otro objetivo: lograr un conocimiento del idioma inglés de nivel B2.2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, en las cuatro destrezas esenciales (EXPLORAR, ESCRIBIR, ESCUCHAR, LEER) mediante la exploración de las reglas gramaticales, sintácticas y fonéticas adecuadas para alcanzar el nivel indicado.

Los alumnos tendrán que practicar la escucha, la comprensión y la producción de textos.

En el aula virtual se utilizarán herramientas multimedia.

Para garantizar la preparación más adecuada para el rol profesional, se garantizará a cada estudiante la adquisición de un vocabulario (repertorio de palabras) relacionado con el contexto de referencia.

ENTIDAD FINANCIADORA: Forma.Temp

PROMOCIONANDO EL CUERPO: Spa New Frontiers Work

ORGANISMO EJECUTOR: Idee Insieme soc.coop.soc.

COSTE: el curso es gratuito (financiado por Forma.Temp ) ;

DURACIÓN: 168 horas, del 11 de mayo al 01 de julio de 2026 : 30 días de clases virtuales de 4 horas y 6 días de 8 horas;

CLASES VIRTUALES EN EL AULA: de 9:30 a 13:30 y durante seis días también de 14:00 a 18:00;

CERTIFICADO: asistencia de al menos el 70% del total de horas del proyecto y/o logro de los objetivos definidos. Adicionalmente, para los beneficiarios sin créditos de capacitación, asistencia de al menos el 90% del módulo de "Salud y Seguridad General" y al menos el 70% del módulo de "Derechos y Responsabilidades de los Trabajadores Temporales";

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN: el curso está dirigido a candidatos a trabajos temporales (tanto desempleados como personas sin trabajo) registrados y seleccionados por la Agencia de Empleo ;

- Para extranjeros, conocimiento del idioma y la gramática italiana, aunque NO esté certificado;

- Buen conocimiento del idioma inglés, al menos nivel B1.

- Necesitas un ordenador de sobremesa , portátil o tableta con conexión por cable (LAN) o Wi-Fi estable, cámara web y micrófono.

MÉTODO DE SELECCIÓN: El acceso al curso se realizará a través de varias etapas preliminares:

- Presentación correcta de la documentación requerida;

- Análisis del CV presentado;

- La verificación de los dispositivos de conexión se realizará mediante videoconferencia el 08/05/2026;

SELECCIONES: Quienes se hayan unido serán contactados por correo electrónico para confirmar (antes del 07/05/2026 a las 18:00) la verificación de los dispositivos de conexión de videoconferencia programada para el 08/05/2026 a partir de las 10:30 en el grupo;

INSCRIPCIÓN: Los seleccionados serán contactados por correo electrónico y teléfono (antes de las 08:05 del 18.00 de mayo de 2026) para asistir al primer día del curso, el 11 de mayo de 2026 a las 05:09.30 en la plataforma en línea, tras el envío del enlace de acceso.

PROFESOR: El profesor seleccionado para el curso, licenciado universitario, además de contar con experiencia docente en cursos de inglés, está certificado por AIM AWARDS-ANGLIA – reconocido por el MIUR – Nivel avanzado de inglés para negocios (B2).

Módulos del curso

1.1

Nivel de inglés B2.2

NIVEL SUPERIOR/INTERMEDIO – B2

Gramática

Prueba de acceso para la evaluación de las habilidades B1

• Artículos – sin artículo (usos especiales de a/an y the)

• ¿Posesivo con 's o of?

• Pronombres impersonales e indefinidos

• Cuantificadores

• Preposiciones: forma de uso, preposiciones con otros significados, frases preposicionales comunes

• Adjetivos y adverbios: orden de las palabras, forma adverbial y uso de formas confusas

• Verbos de estado

• Tiempos verbales presentes: repaso

• Tiempos pasados: used to y would – pasado simple / pasado perfecto

• Presente perfecto para experiencias pasadas y resultados presentes

• Presente Perfecto para situaciones hasta el presente

• Duración: ¿simple o continua?

• Formas futuras: Decisiones, intenciones y acuerdos

  1. Futuro continuo
  2. Futuro perfecto simple y continuo
  3. Otras formas de expresión
  4. El futuro en el pasado

• Verbos modales: Reglas

  1. Capacidad
  2. Posibilidad
  3. Acciones necesarias e innecesarias
  4. Especulación y expectativas
  5. Obligación
  6. Prohibición y crítica
  7. Permiso
  8. Peticiones y sugerencias
  9. Otros usos de los modales

• Condiciones: Condiciones presentes y futuras

  1. Condiciones improbables, irreales y pasadas
  2. Si y alternativas
  3. Condicionales mixtos
  4. Ojalá, si tan solo, ya fuera hora.
  5. El subjuntivo y el pasado "irreal"

• Orden de las palabras y patrones verbales

• Expresiones comunes con there y it

• Formas verbales en -ing; ¿verbo + forma en -ing o infinitivo?

• Discurso indirecto

• Oraciones subordinadas relativas 1 – 2

• Oraciones de enlace

• La voz pasiva: forma y uso

• Modismos y verbos frasales

• Formación de palabras y palabras que a menudo se confunden

• Inglés formal y escrito

• Énfasis, inversión y frontalización

• La gramática del inglés hablado

  1. LEYENDO: Comprender las ideas principales de textos complejos sobre temas tanto concretos como abstractos.
  2. ESCRITURA: Elaborar textos claros y detallados sobre una amplia gama de temas y explicar un punto de vista sobre un tema de actualidad, indicando las ventajas y desventajas de las distintas opciones.
  3. ESCUCHANDO: comprender el significado de un diálogo, identificando las ideas principales y prestando atención a las opiniones y los detalles.
  4. DISCURSO: Abordar temas técnicos dentro de su área de especialización; interactuar con fluidez y naturalidad; ser capaz de explicar ventajas y desventajas; expresar acuerdo/desacuerdo.
  5. USO DEL INGLÉS: EJERCICIOS Y SIMULACIONES

• Prueba final

2.1

Funciones de recepcionista: dar la bienvenida a los clientes y gestionar los servicios.

Dando la bienvenida a los invitados

- Saludo a los clientes - Formulario de cortesía

- Realizar grabaciones

- Presentar la estructura

- Acompañar a la habitación

ALOJAMIENTO Y DESAYUNO (bed and breakfast)

- Proporcionar información sobre las habitaciones

- Servicios adicionales disponibles en la habitación.

- Información sobre precios de las habitaciones

- Desayuno: Información y peticiones

SERVICIOS DE CORREO Y TELÉFONO

- Recibir reservas por teléfono

- Responder a las reservas escritas

- Confirmar reservas por correo electrónico

- Resolución de problemas (Fórmulas)

SERVICIOS DE HOTEL (servicios de hotel)

- Hora: pregunte la hora y responda.

- Proporcionar información sobre los servicios del hotel.

- Proporcionar información sobre lugares de interés cercanos al hotel.

- Tomar reservas para el restaurante del hotel.

INFORMACIÓN Y MENSAJES

- Indicar cómo llegar a la habitación/hotel.

- Atender solicitudes y gestionar quejas.

- Anota los mensajes

OFERTA ESPECIAL (ofertas de hotel)

-Ofrecer programas de ocio

SALIDA: LOS HUÉSPEDES ABANDONAN LA HABITACIÓN

-Entregar la factura a los clientes/pagos

-Asegúrate de que la estancia haya sido agradable.

-Tómate tu descanso

3.1

Funciones de recepcionista: herramientas y técnicas de gestión (CRM, PMS, etc.)

  1. Gestión del tiempo entre llamadas, visitas y correspondencia por correo electrónico.
  2. Fuente de reserva: directa (correo electrónico, teléfono, motor de reservas, es decir, motor de reservas a través del sitio web del establecimiento).
  3. Reservas indirectas: agencias de viajes online (por ejemplo, booking.com, Expedia); operadores turísticos y agencias de viajes.
  4. CRM: Herramienta de gestión de relaciones con el cliente (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) configurada según las necesidades del establecimiento, con tipos de habitaciones y tarifas (a menudo las tarifas son por habitación y no por persona).
  5. PMS es el sistema de gestión utilizado por la instalación.
  6. Reservas a través de CRM, OTA y operadores turísticos.
  7. REGISTRO DE ENTRADA Y REGISTRO DE SALIDA
  8. PAGOS CON EMISIÓN DE RECIBO O FACTURA
  9. Técnicas de gestión de quejas y fidelización
  10. Examen final.

4.1

Derechos y obligaciones de los trabajadores temporales

Derechos y deberes de los trabajadores temporales

5.1

Salud y seguridad en el lugar de trabajo

Salud y seguridad en el lugar de trabajo