La crise sanitaire a engendré des changements non seulement dans la sphère sociale, mais aussi sur le marché du travail. Si les opportunités d'emploi restent rares, certaines professions demeurent recherchées et sont même en expansion.
D'après le classement établi par l' agence Randstad , dix professions sont les plus demandées et, pour aucune d'entre elles, aucun diplôme n'est requis, seules l'expérience et les compétences comptent.
LES PROFESSIONS LES PLUS RECHERCHÉES : LE CLASSEMENT
L'analyse a porté sur plus de 4 000 offres d'emploi publiées en début d'année, et a constaté une augmentation des demandes, notamment dans certains secteurs.
Les demandes les plus fréquentes concernent :
- Revue
- Métallurgistes/ouvriers de montage
- Employés de centre d'appels
- employés administratifs (pour lesquels, dans certains cas, seul un diplôme d'études secondaires est requis)
- opérateurs de machines-outils
- travailleurs sociaux en santé
- Électriciens
- Développeurs Java
- soudeurs
- exploitants alimentaires
Il est clair que ces professions ne requièrent ni diplôme universitaire ni qualifications spécifiques, mais plutôt une expérience pratique approfondie ou des certifications de formation dans le domaine concerné. On peut en déduire qu'il existe une forte demande pour des formations professionnelles spécialisées dans les domaines techniques et que, par conséquent, l'emploi repose une fois de plus sur la formation continue, incluant éventuellement des travaux pratiques en laboratoire.
ET LE TRAVAIL INTELLIGENT ?
La pandémie a accéléré l'essor du télétravail , un véritable tabou en Italie mais une réalité dans de nombreux pays européens qui ont fait de la délocalisation leur credo, offrant aux employés une autonomie sur leurs horaires, leur lieu de travail et la gestion de leur activité, avec d'excellents résultats. En Italie, les responsables politiques se sont immédiatement désolidarisés une fois l'urgence sanitaire passée, exigeant le retour au pouvoir des administrations publiques . Là où le télétravail s'est implanté, notamment dans le secteur privé, il a entraîné une transformation numérique, stimulant des investissements considérables.
D'après un rapport publié par le Forum économique mondial , l'adoption des technologies par les entreprises transformera les tâches, les emplois et les compétences d'ici 2025. Statistiquement, 43 % des entreprises interrogées devraient être contraintes de réduire leurs effectifs en raison de l'intégration technologique, tandis que 41 % prévoient d'accroître leurs effectifs en externalisant des tâches plus spécialisées et 34 % prévoient d'embaucher davantage de travailleurs.
En résumé, le risque de voir le travail humain remplacé par des machines est réel et concret, notamment pour certains emplois ne nécessitant pas de compétences techniques. Il s'agit d'une prédiction apocalyptique pour le monde du travail dans son ensemble, qui pourrait, à l'avenir, dépendre d'un algorithme, comme c'est déjà le cas dans de nombreux secteurs aujourd'hui.