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Cours d'anglais en ligne gratuit pour réceptionniste (niveau B2.2)

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Cours d'anglais en ligne gratuit pour réceptionniste (niveau B2.2) L'apprentissage à distance Gratuit Formattemp

« Nuove Frontiere Lavoro », en collaboration avec l'organisme de formation « Idee Insieme », publie un cours gratuit sur « Réceptionniste en anglais niveau B2.2 » sur une plateforme en ligne et financé par le fonds Forma.Temp .

Ce cours vise à développer les compétences en anglais (B2.2) pour le secteur de l'hôtellerie, en fournissant des exemples pratiques à travers des modules d'enseignement soigneusement structurés.

Plus précisément, le /la réceptionniste effectue les tâches suivantes :

- enregistrer les invités dans les installations ;

- propose des services d'hébergement ;

- attribue les chambres et remet les clés correspondantes ;

- fournit des informations sur les services offerts, etc.

Les modules qui caractérisent ce cours proposent un contenu relatif aux thèmes suivants :

  1. la connaissance de la langue anglaise pour l'acquisition des quatre compétences essentielles (PARLER, ÉCRIRE, ÉCOUTER, LIRE) par les règles de grammaire, de syntaxe et de phonétique appropriées pour atteindre le niveau B2.2 du Cadre européen commun de référence;
  2. acquisition de compétences liées à la figure de la réceptionniste et plus particulièrement dans les communications écrites, en face à face et par téléphone avec les clients anglophones. Cela implique une attention particulière à la terminologie spécifique, aux formules de politesse et à la gestion générale des contacts.
  3. Utilisation des outils numériques et compétences organisationnelles. Parmi les principales outils que nous trouvons dans le CRM, qui vous permet de gérer les relations clients et de personnaliser les offres et les tarifs, et le Syndrôme pré-menstruel, le logiciel de gestion qui coordonne les réservations, la disponibilité et les opérations quotidiennes.

OBJECTIFS : À l'issue de cette formation, les étudiants seront capables de gérer une clientèle anglophone et auront acquis les compétences suivantes :

réception des clients

« Analyse et identification des besoins des clients

« gestion des réservations »

« Réception et tri des appels téléphoniques »

« remplir des formulaires et des documents »

« Compilation des registres de présence »

« Gestion des réclamations clients »

« contrôle d'accès aux installations d'hébergement »

« contrôle et conservation des documents clients »

« S'occuper de l'attribution des chambres

« Fournir des informations ou une assistance au client »

Ce qui précède est préparatoire à un autre objectif, celui d'acquérir une connaissance de la langue anglaise au niveau B2.2 du Cadre européen commun de référence pour les langues, dans les quatre compétences essentielles (EXPRESSION ORALE, EXPRESSION ÉCRITE, ÉCOUTE, LECTURE) par l'exploration des règles grammaticales, syntaxiques et phonétiques appropriées pour atteindre le niveau indiqué.

Les élèves devront s'exercer à écouter, à comprendre et à produire des textes.

Des outils multimédias seront utilisés dans la classe virtuelle.

Afin d’assurer la préparation la plus adaptée au rôle professionnel, chaque étudiant se verra garantir l’acquisition d’un vocabulaire (répertoire de mots) lié au contexte de référence.

ORGANISME FINANCIER : Forma.Temp

PROMOTION DE L'ORGANISME : Spa New Frontiers Work

ORGANISME D'EXÉCUTION : Idee Insieme soc.coop.soc.

COÛT : le cours est gratuit (financé par Forma.Temp ) ;

DURÉE : 168 heures du 11 mai au 01er juillet 2026 – 30 jours de classe virtuelle de 4 heures et 6 jours de 8 heures ;

COURS EN CLASSE VIRTUELLE : de 9h30 à 13h30 et pendant six jours également de 14h00 à 18h00 ;

CERTIFICAT : participation à au moins 70 % du total des heures du projet et/ou réalisation des objectifs définis. De plus, pour les bénéficiaires ne disposant pas de crédits de formation, participation à au moins 90 % du module « Santé et sécurité générales » et à au moins 70 % du module « Droits et responsabilités des travailleurs temporaires ».

CONDITIONS DE PARTICIPATION : le cours s’adresse aux candidats à des missions de travail temporaire (chômeurs et demandeurs d’emploi) inscrits et sélectionnés par l’Agence pour l’emploi ;

- pour les étrangers, connaissance de la langue et de la grammaire italiennes, même sans certification ;

- bonne connaissance de l'anglais, au moins niveau B1

- Vous avez besoin d'un ordinateur de bureau , d'un ordinateur portable ou d'une tablette avec une connexion filaire (LAN) ou Wi-Fi stable, une webcam et un microphone.

MÉTHODE DE SÉLECTION : L’accès au cours se fera en plusieurs étapes préliminaires :

- Soumission correcte des documents requis ;

- Analyse du CV soumis ;

- La vérification des dispositifs de connexion sera effectuée par vidéoconférence le 08/05/2026 ;

SÉLECTIONS : Les personnes inscrites seront contactées par e-mail pour confirmation (avant le 07/05/2026 à 18h00) de la vérification des appareils de connexion à la vidéoconférence prévue le 08/05/2026 à partir de 10h30 dans le groupe ;

INSCRIPTION : Les personnes sélectionnées seront contactées par courriel et par téléphone (avant 18 h le 8 mai 2026) pour participer à la première journée de cours le 11 mai 2026 à 9 h 30 sur la plateforme en ligne après l'envoi du lien d'inscription.

ENSEIGNANT : L'enseignant choisi pour le cours, un diplômé, en plus de posséder une expérience d'enseignement dans les cours de langue anglaise, est certifié par AIM AWARDS-ANGLIA – reconnu par le MIUR – niveau d'anglais commercial avancé (B2).

Modules de cours

1.1

Niveau d'anglais B2.2

NIVEAU SUPÉRIEUR/INTERMÉDIAIRE – B2

Grammaire

Test d'entrée pour l'évaluation des compétences de niveau B1

• Articles – pas d’article (usages particuliers de a/an et the)

• Possessif avec 's ou de ?

• Pronoms impersonnels et indéfinis

• Quantificateurs

• Prépositions : forme à utiliser, prépositions à double sens, groupes prépositionnels courants

• Adjectifs et adverbes : ordre des mots, forme adverbiale et formes d’emploi confuses

• Verbes d'état

• Temps du présent : révision

• Temps du passé : used to et would – passé simple / passé composé

• Présent parfait pour exprimer des expériences passées et des résultats présents

• Le present perfect s'emploie pour les situations allant jusqu'au présent.

• Forme de durée : simple ou continue ?

• Formes futures : décisions, intentions et arrangements

  1. futur continu
  2. Futur antérieur simple et continu
  3. Autres façons d'exprimer
  4. Le futur dans le passé

• Verbes modaux : Règles

  1. Capacité
  2. Possibilité
  3. Actions nécessaires et inutiles
  4. Spéculations et attentes
  5. Obligation
  6. Prohibition et critique
  7. Autorisation
  8. Demandes et suggestions
  9. Autres utilisations des modaux

• Conditions : Conditions actuelles et futures

  1. Conditions improbables, irréelles et passées
  2. Si et alternatives
  3. Conditionnels mixtes
  4. J'aimerais tellement que ce soit le moment.
  5. Le subjonctif et le passé « irréel »

• Ordre des mots et structures verbales

• Expressions courantes avec there et it

• Formes verbales en -ing ; verbe + forme en -ing ou infinitif ?

• Discours rapporté

• Propositions relatives 1 – 2

• Liaison des phrases

• La voix passive : forme et usage

• Expressions idiomatiques et verbes à particule

• Formation des mots et confusion fréquente entre les mots

• Anglais formel et écrit

• Accentuation, inversion et mise en avant

• La grammaire de l'anglais parlé

  1. EN TRAIN DE LIRE: Comprendre les idées principales de textes complexes portant sur des sujets concrets et abstraits.
  2. L'ÉCRITURE: produire des textes clairs et détaillés sur un large éventail de sujets et expliquer un point de vue sur une question d'actualité en présentant les avantages et les inconvénients des différentes options.
  3. ÉCOUTE: Comprendre le sens d'un dialogue, identifier les idées principales tout en prêtant attention aux opinions et aux détails.
  4. PARLANT: Aborder des sujets techniques relevant de votre domaine d'expertise ; interagir avec aisance et naturel ; être capable d'expliquer les avantages et les inconvénients ; exprimer son accord ou son désaccord.
  5. UTILISATION DE L'ANGLAIS : EXERCICES ET SIMULATIONS

• Test final

2.1

Fonctions de réceptionniste : accueil des clients et gestion des services

Accueil des invités

- Accueil des clients - Formulaire de courtoisie

- Effectuer des enregistrements

- Présenter la structure

- Accompagner jusqu'à la chambre

CHAMBRE ET PETIT-DÉJEUNER (lit d'hôtes)

- Fournir des informations sur les chambres

- Services supplémentaires disponibles en chambre

- Informations sur les prix des chambres

- Petit-déjeuner : Informations et demandes

SERVICES POSTAUX ET TÉLÉPHONIQUES

- Recevoir les réservations par téléphone

- Répondre aux réservations écrites

- Confirmer les réservations par courriel

- Résolution de problèmes (formules)

SERVICES HÔTELIERS

- Heure : demander l'heure et répondre

- Fournir des informations sur les services de l'hôtel

- Fournir des informations sur les lieux d'intérêt à proximité de l'hôtel

- Prendre les réservations pour le restaurant de l'hôtel

INFORMATIONS ET MESSAGES

- Indiquez l'emplacement de la chambre/de l'hôtel

- Répondre aux demandes et traiter les réclamations

- Notez les messages

OFFRE SPÉCIALE (offres hôtelières)

-Proposer des programmes de loisirs

DÉPART : LES CLIENTS QUITTENT LA CHAMBRE

-Remettre la facture aux clients/paiements

-Veillez à ce que le séjour ait été agréable

-Prenez congé

3.1

Fonctions de réceptionniste : outils et techniques de gestion (CRM, PMS, etc.)

  1. Gestion du temps entre les appels, les visites et les échanges par courriel
  2. Source de réservation : directe (courriel, téléphone, moteur de réservation, c’est-à-dire moteur de réservation via le site web de l’établissement)
  3. Réservations indirectes : agences de voyages en ligne (par exemple, Booking.com, Expedia) ; voyagistes et agences de voyages
  4. CRM : Outil de GESTION DE LA RELATION CLIENT configuré selon les besoins de l'établissement, avec les types de chambres et les tarifs (souvent les tarifs sont par chambre et non par personne).
  5. PMS est le système de gestion utilisé par l'établissement.
  6. Réservations CRM, OTA et voyagistes.
  7. ENREGISTREMENT ET DÉPART
  8. PAIEMENTS AVEC ÉMISSION D'UN REÇU OU D'UNE FACTURE
  9. Techniques de gestion des réclamations et de fidélisation
  10. Test final.

4.1

Droits et devoirs des travailleurs temporaires

Droits et devoirs des travailleurs temporaires

5.1

Santé et sécurité au travail

Santé et sécurité au travail