Formation en présentiel
Gratuit
Formattemp
Personnalité professionnelle extravertie :
Parmi les professions répertoriées par l'ISFOL, dans le domaine des professions de direction hautement spécialisées, figure le gestionnaire de paie. Ce dernier est chargé d'effectuer toutes les formalités liées à l'embauche, au maintien en poste et à la rupture des contrats de travail des employés, d'établir les bulletins de paie et d'envoyer toutes les communications obligatoires aux organismes de sécurité sociale.
Les mises à jour réglementaires constantes dans le secteur de l'emploi exigent que les professionnels en fin de carrière actualisent sans cesse leurs compétences, tant sur le plan réglementaire que fiscal.
Objectifs de l'intervention de formation :
Ce cours vise à fournir les compétences techniques appropriées aux professionnels du secteur de la paie et des cotisations, en suivant une ligne directrice conforme à celle définie par l'ISFOL.
À l'issue de cette formation, les étudiants seront capables de gérer toutes les procédures liées au travail effectué au sein du service de paie d'une petite ou moyenne entreprise, et auront acquis les compétences suivantes :
"Type de contrat de travail.
Typologie d'embauche « spéciale » avec allégement des cotisations de sécurité sociale.
"Gestion des données personnelles des travailleurs et des responsabilités familiales connexes.
Calculer les cotisations INPS et IRPEF par paie
« Gestion des embauches, des prolongations, des modifications et des résiliations de contrats. »
"Préparation de la certification unique pour les travailleurs salariés."
Préparation et calcul de l'indemnité de départ
« Classification de l'entreprise aux fins de l'INPS »
« Calcul du taux INAIL »
Gestion des maladies et des blessures
Les étudiants s'exerceront à rédiger l'ensemble des procédures contractuelles et de paie, en accordant une attention particulière aux calculs fiscaux et aux avantages sociaux des employés.Organisme financeur : Formattemp
Organisme promoteur : Nouvelles frontières du travail
Organe d'exécution : Idées ensemble soc.coop.soc.
DURÉE: 120 HEURES du 23 mars au 28 mai 2020 – la journée de classe durera 4 heures ;
coût: gratuit (financé par Forma.temp)
CERTIFICAT: de fréquence (min. 70 % du total des heures)
COURS EN CLASSE : Du lundi au mercredi, de 9h à 17h 09.30 minerai alle 13.30; la semaine dernière, du lundi au jeudi, de 9h à 18h 09.30 minerai alle 13.30;
ADHÉSIONS : Pour confirmer votre participation, veuillez envoyer un courriel à : formazione@consorzionuovefrontiere.it - Veuillez joindre votre CV complet avec votre numéro d'identification fiscale et une copie de votre pièce d'identité/passeport, en indiquant dans l'objet du courriel : Salaires et cotisations (Avant le 18/03/2020 à 17h00) ;
ISCRIZIONI : Les personnes qui se sont inscrites et ont envoyé les documents requis seront contactées par courriel pour confirmation. (Avant le 18/03/2020 à 17h00) et seront convoqués à l'entretien collectif au siège prévu pour le 19 mars 2020 à partir de 14.00
CONDITIONS DE PARTICIPATION : Ce cours s'adresse aux candidats aux missions de travail temporaires. (employés et chômeurs) inscrit et sélectionné par l'agence pour l'emploi.
- Soumission correcte des documents requis ;
- Analyse du CV soumis ;
- Un entretien d'évaluation des motivations et des compétences aura lieu dans nos bureaux à l'entrée en fonction ;
SÉLECTIONS : Ceux qui ils auront surmonté Le processus de sélection sera suivi dans les prochaines heures. 10h00 le 20/03/2020
Modules de cours
0.1
Fonctions principales du commis à la paie et aux cotisations
- Collecte des documents des employés.
- Évaluation du type de recrutement contractuel.
- Évaluation du type d'allégement fiscal applicable.
- Rédaction du contrat de travail.
- Évaluation de la classe d'entreprise INPS.
- Évaluation du CCNL à appliquer.
- Immatriculation de la société auprès de l'INPS et de l'INAIL.
- Connaissance des sources d'informations réglementaires.
- Définition du bulletin de paie
- Lecture du bulletin de paie.
- Évaluation du type de rémunération (horaire/mensuelle).
EXERCICES ET SIMULATIONS
En appliquant les règles apprises, les participants s'exerceront à développer trois compétences essentielles :
ÉVALUATION ET COLLECTE : Les étudiants apprennent à distinguer les documents nécessaires à l'embauche d'un travailleur et à évaluer la solution la plus économique en matière d'allégements fiscaux sur l'emploi.
COMPILATION: Rédaction des contrats de travail, modèle Unilav.
SOUTIEN DE L'ENTREPRISE : Tenir à jour le registre unique des emplois et préparer des rapports de synthèse.
- Test final0.2
Fonctions du commis à la paie et aux cotisations
TRAITEMENT DES BILLETS DE PAIE
- Téléchargement des données personnelles des travailleurs
- Téléchargement des données de base de l'entreprise
- Traitement du recrutement
- Traitement des bulletins de paie
- Traitement du relevé de calcul mensuel / travailleur
- Traitement du modèle de paiement
- Traitement d'une seule certification
- Traitement du modèle 770
SIMULATIONS DE SALLE DE CLASSE INFORMATIQUE
Les étudiants pourront utiliser tous les logiciels mis à leur disposition pour compiler les données des bulletins de paie.
Dans ce cas précis, les étudiants vérifient l'exactitude des données personnelles des employés, traitent les bulletins de paie mensuels, préparent les données à transmettre à l'INPS ainsi que le formulaire F24 pour le paiement des impôts. Ils établissent des états de coûts pour la direction de l'entreprise et préparent l'attestation unique pour les employés.
- TEST FINAL0.3
Droits et devoirs des travailleurs temporaires
Droits et devoirs des travailleurs temporaires
0.4
Santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail.