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Spécialiste des ressources humaines

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Spécialiste des ressources humaines Formation en présentiel Gratuit Formattemp
Ce cours repose sur la nécessité d'élargir les opportunités d'emploi intersectorielles en acquérant des compétences couvrant l'ensemble du processus de recherche et de sélection.

Conformément aux directives de l'ISFOL, ce cours vise à former des professionnels hautement spécialisés. Il aborde la sélection et le recrutement du personnel nécessaire, la définition des critères et des programmes de développement de carrière, ainsi que les politiques de rémunération et les investissements en formation.

Par un parcours à la fois théorique et pratique, les étudiants acquerront les compétences nécessaires pour comprendre les critères et les outils de gestion des ressources humaines en entreprise.

DURÉE: 128 HEURES du 13 novembre au 22 décembre 2017 – 4 heures de cours par jour pendant 28 jours.

CERTIFICAT: présence (min. 70 % du total des heures)

COURS EN CLASSEDu lundi au vendredi de 9h30 à 13h30 et pendant 4 jours également de 14h00 à 18h00.

ADHÉSIONS : Pour confirmer votre adhésion, envoyez un courriel à : formazione@consorzionuovefrontiere.it Veuillez joindre votre CV, en indiquant votre numéro d'identification fiscale et votre date d'inscription au Pôle emploi (le cas échéant), et en précisant dans l'objet : Spécialiste des ressources humaines (avant le 09/11/2017).
Si le nombre de candidatures reçues dépasse le nombre maximal autorisé, nous clôturerons la procédure de candidature de manière anticipée.

ISCRIZIONI : Les personnes inscrites seront contactées par courriel pour confirmation (avant le 10/11/2017) et devront remplir le formulaire d'inscription sur place le premier jour.

Organisme de financement: Formattemp

Organisme promoteurNouvelles frontières du travail

Organisme de mise en œuvre: Idées Ensemble soc.coop.soc.

COST: gratuit (financé par Forma temp)

Modules de cours

0.1

Compétences du responsable des ressources humaines dans l'entreprise

- Rôle et fonctions du responsable des ressources humaines

- Principes de la communication

- Communication efficace au sein de l'entreprise et réseaux de communication

- Intelligence émotionnelle - écoute active - affirmation de soi

- Prise de parole en public

0.2

Gestion du personnel

- Organisations compétitives : gestion du personnel selon les principes de qualité / compréhension de la dynamique et de l’organisation de l’entreprise, compréhension de la structure organisationnelle, élaboration d’un organigramme

- Analyse des rôles et des descriptions de poste - compétences et aptitudes/inclinations et aptitudes

- Outils de gestion du personnel : évaluation/gestion/rémunération

- Formation du personnel : définition des besoins, planification, décaissement, financement.

0.3

Sélection du personnel

- Le contexte actuel de la sélection du personnel / le choix entre le marché intérieur et le marché extérieur

- Le processus de recrutement et de sélection : outils et techniques de sélection des CV

- Entretiens individuels

- L'entretien de groupe - le centre d'évaluation

- Tests de psychoaptitudes - tests de personnalité

0.4

Groupes et leadership de groupe

- Satisfaction au travail, bien-être organisationnel - l'effet Hawthorne 6h

- Leadership : théories et techniques pour une bonne gestion des groupes de travail

- Constitution d'équipes : principes et outils pour la création de groupes de travail et d'équipes interdisciplinaires

- Motivation - harcèlement moral

0.5

La sécurité au travail

SÉCURITÉ AU TRAVAIL

0.6

Droits et devoirs des travailleurs temporaires

DROITS ET DEVOIRS DES TRAVAILLEURS TEMPORAIRES